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示范区开展为期一个月的作风建设活动
来源:杨凌时讯 作者:唐生辉 字数:944 点击数:364     发布时间:2018-06-29 09:22:24

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近日,示范区党工委管委会办公室下发《关于进一步加强机关作风建设强化执行力落实力的通知》。通知指出,从6月25日至7月25日,示范区在各级各部门机关干部中,深入开展为期一个月的以强化执行力、落实力为抓手的作风建设活动。

活动要求,机关全体干部在深入学习的基础上,认真查摆作风建设突出问题。要结合自身实际,重点从工作主动性不强、时效性不强、创新劲头不足、责任意识不强、执行落实不力、效能不高等方面谈认识、谈体会,谈问题、谈原因,谈思路、谈措施。

通知要求,要突出重点,全面强化执行力和落实力。

一是进一步强化规矩意识。各级干部要牢固树立“四个意识”,始终将纪律和规矩挺在前面,凡是党工委管委会各类会议确定的工作、各类文件要求的事项、各类调研确定的任务、各个领导交办的事项,各部门主要负责人都要发扬“事不过夜,马上就办”的作风,分类抓好落实。

二是进一步强化执行力。各级各部门对党工委管委会安排部署的工作要不讲条件,不打折扣,不搞变通,以“事不过夜,马上就办”的精神,坚决执行,全面落实。各级干部要以“快、准、狠”(快,执行的速度;准,执行的尺度、方向;狠,执行的力度)三字诀为标准,狠下功夫解决工作上懒洋洋、软弱无力、虎头蛇尾等突出问题,切实提高工作执行力和抓落实的能力。

三是进一步强化创新意识。各级各部门负责同志要认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神,细化鼓励创新宽容失败的措施办法,放手让干部大胆创新,积极主动学习借鉴发达地区的先进经验和做法,研究新情况、探索新路子、解决新问题。

四是进一步增强工作实效。党工委管委会督查室与考核办要建立协调联动机制,对各部门(单位)承担的示范区重点工作任务,研究制定务实管用的办法,形成对重点工作、重点任务、重点项目常态化督查考核机制,推动形成“责任夯实在平时、问题发现在平时、任务完成在平时”的抓落实体系。

为确保作风建设深入扎实开展,党工委管委会将派出督查组,对各部门(单位)加强机关作风建设强化执行力落实力进行定期督查。责任部门对通报指出的问题要从严从快抓好整改,做到“三明确”,即明确整改时限,明确整改方案,明确整改情况。示范区纪工委将采取明察暗访、随机抽查等方式,对廉而不勤、懒政怠政、久推不动的部门(单位)及个人进行调查。


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